INVESTIGACIÓ · POLICIA LOCAL DE CUBELLES · ARTICLE 3 DE 4
Quant cobra un agent de la Policia Local de Cubelles
Una primera comparació per defensar unes condicions competitives.
Àmbit: Seguretat i policia · Estat: Investigació en curs · Actualitzat: 2026-09-15
Resposta ràpida
Un agent de policia assumeix responsabilitats, treballa per torns i presta servei de nit, els caps de setmana i els dies festius. Parlar de retribucions no és qüestionar el que cobra. És comprovar si Cubelles ofereix unes condicions prou competitives per atreure professionals, reconèixer la seva feina i afavorir que es quedin al municipi.
Segons l’annex de personal de 2026, la retribució fixa publicada d’un agent d’entrada és de 34.164,21 euros bruts anuals. La referència no inclou triennis, hores extraordinàries ni altres complements personals. La comparació amb municipis propers encara és preliminar.
En xifres
34.164,21 €
Retribució fixa d'entrada a Cubelles
Sense antiguitat ni hores extraordinàries.
36.105,28 €
Amb productivitat pressupostada
Inclou 1.941,07 € de productivitat prevista, no garantida.
27.677,48 €
Retribució fixa a Cunit
6.486,73 € menys que Cubelles, en subgrup C2 (Cubelles és C1).
23.629,12 €
Complement específic a Sitges
8.365,74 € més que el de Cubelles en aquest concepte.
La retribució publicada a Cubelles
| Concepte | Import anual |
|---|---|
| Sou base | 12.122,31 € |
| Complement de destinació | 6.778,52 € |
| Complement específic | 15.263,38 € |
| Total fix | 34.164,21 € |
| Productivitat pressupostada | 1.941,07 € |
| Total amb productivitat prevista | 36.105,28 € |
La xifra de 36.105,28 euros incorpora la productivitat prevista al pressupost. No s’ha de presentar com un sou garantit, perquè la productivitat és variable. Tampoc s’hi poden sumar gratificacions o hores extraordinàries com si formessin part del salari fix. Aquests imports remuneren serveis o circumstàncies addicionals.
Una primera comparació
A Cunit, la retribució fixa publicada per a un agent és de 27.677,48 euros anuals. Són 6.486,73 euros menys que a Cubelles. La comparació té un límit important: Cunit identifica el lloc dins del subgrup C2 i Cubelles el publica com a C1. Per tant, serveix com a orientació, però no és una equivalència perfecta.
A Sitges, el complement específic publicat d’un agent és de 23.629,12 euros anuals. A Cubelles aquest complement és de 15.263,38 euros. La diferència és de 8.365,74 euros a favor de Sitges en aquest concepte. Encara falta homogeneïtzar la resta de components abans de comparar el salari total.
| Municipi | Dada publicada | Què podem comparar | Límit |
|---|---|---|---|
| Cubelles | 34.164,21 € fixos | Referència | Sense antiguitat ni variables |
| Cunit | 27.677,48 € fixos | 6.486,73 € menys | Subgrup C2 |
| Sitges | 23.629,12 € d’específic | 8.365,74 € més en aquest complement | Falta el total homogeni |
La comparació encara no és un rànquing
Aquestes dades no permeten afirmar que Cubelles tingui una de les policies pitjor pagades de Catalunya. Cubelles supera Cunit en la retribució fixa publicada, mentre que Sitges presenta un complement específic clarament superior.
Per fer una comparació justa cal utilitzar el mateix any, categoria i nivell, i separar sou base, destinació, específic, productivitat, nocturnitat, festivitat, torns i hores extraordinàries. També cal saber quins complements són fixos i quins depenen del servei realitzat.
Condicions adequades per retenir professionals
La retribució és una part de l’atractiu d’una plaça, però no explica tota sola les decisions professionals. També compten l’estabilitat, els horaris, la promoció, la formació, els comandaments i la conciliació. No disposem de proves que permetin afirmar que els agents que han marxat de Cubelles ho hagin fet pel salari.
Això no impedeix defensar que la Policia Local tingui unes condicions competitives i coherents amb la responsabilitat que assumeix. Revisar la posició de Cubelles respecte dels cossos amb què competeix és una mesura de bona gestió i una manera de protegir la inversió en selecció, formació i experiència.
LA NOSTRA POSICIÓ
Salvem Cubelles defensa una revisió retributiva completa i homogènia, negociada amb els representants dels treballadors i vinculada a una política real d’estabilitat. L’objectiu no és convertir complements variables en una solució permanent, sinó disposar d’una estructura clara que reconegui la responsabilitat, els torns i les exigències del servei.
La conclusió actual és provisional: Cubelles no paga menys que tots els municipis propers, però hi ha diferències importants en alguns complements. Completar la comparació permetrà decidir amb rigor quines millores poden ajudar a reforçar i retenir la Policia Local.
Articles relacionats
Relacionat dins la sèrie:
Fonts, traçabilitat i versió
Ajuntament de Cubelles · Annex de personal de 2026; Ajuntament de Cunit · Relació de llocs de treball de 2026; Ajuntament de Sitges · Relació de llocs de treball de 2026
Fitxa/registre: POL-ART-03 · Versió: v1.0 · Data de tall: 2026-09-15 · Estat: Investigació en curs · Sèrie: Policia Local de Cubelles
