INVESTIGACIÓ · RECURSOS HUMANS DE CUBELLES · ARTICLE 4 DE 6
Què va passar amb la plantilla municipal durant el 2025?
Cubelles va funcionar el 2025 amb el pressupost de 2024 prorrogat i no consta una nova plantilla general independent. Això no significa que no hi hagués incorporacions o canvis.
Àmbit: Ajuntament i gestió pública · Estat: Investigació en curs · Actualitzat: 2026-09-15
Resposta ràpida
Quan analitzem la plantilla de l’Ajuntament de Cubelles apareix un buit que cal explicar: no consta un document general i independent de plantilla aprovada específicament per al 2025.
El motiu és administratiu. L’Ajuntament no havia aprovat el pressupost de 2025 i va funcionar amb el pressupost de 2024 prorrogat. Així ho reconeix expressament la memòria de Recursos Humans de l’1 d’octubre de 2025, incorporada a la modificació pressupostària 24/2025.
Això significa que l’estructura anterior va continuar servint de base, amb les modificacions puntuals que es poguessin aprovar durant l’any.
Què no significa una pròrroga?
Treballar amb un pressupost prorrogat no significa que l’Ajuntament deixi de contractar, nomenar personal o convocar processos. Tampoc significa que tota la plantilla de 2024 continuï exactament igual durant dotze mesos.
Durant el 2025 hi va haver moviments i necessitats de personal. Per exemple, l’Ajuntament va anunciar catorze incorporacions a la Policia Local i la documentació de Recursos Humans preveia diversos processos selectius.
Entre els processos previstos constaven:
- Inspector de policia.
- Cap de Contractació A1.
- Promoció interna d’administratius C1.
- Personal operari de neteja.
- TAE d’Hisenda i Serveis Econòmics.
- Borses de personal auxiliar, gruistes, tècnics de gestió, arquitectes i conserges.
- Tresorer interí.
La relació acredita que l’Ajuntament preveia activar aquests processos. No acredita que tots es convoquessin, finalitzessin o cobrissin efectivament les places.
NO CONSTA
Sense una plantilla anual independent i sense una relació pública de cobertura efectiva, és difícil reconstruir una fotografia completa del 2025.
Podem conèixer incorporacions concretes, modificacions pressupostàries i processos anunciats. Però no podem unir automàticament totes aquestes peces i afirmar quantes persones treballaven realment a cada àrea a final d’any.
Aquesta limitació no és responsabilitat dels treballadors municipals. És una qüestió de planificació i transparència organitzativa.
QUÈ PROPOSEM
Proposem que, fins i tot quan el pressupost estigui prorrogat, l’Ajuntament publiqui una actualització anual consolidada de personal amb:
- Estructura vigent.
- Modificacions acumulades.
- Places cobertes definitivament.
- Cobertures temporals.
- Processos selectius en curs.
- Incorporacions i sortides agregades.
La pròrroga pressupostària no hauria d’impedir que la ciutadania disposi d’una fotografia clara dels recursos humans municipals.
Articles relacionats
Fonts, traçabilitat i versió
Memòria de Recursos Humans de l’1 d’octubre de 2025, expedient 1626/2025-10435; pressupost de 2024 prorrogat; índex municipal de resolucions 2023-2026.
Fitxa/registre: RRHH-04 · Versió: v1.0 · Data de tall: 2026-09-15 · Estat: Investigació en curs · Sèrie: Recursos Humans de Cubelles
